续签合同涨工资吗律师

解析：
同时能否增加工资？
在劳动合同期满后能否确定薪资增长事宜需由劳动者与雇主进行双方协商和确认，对此法律并没有明确规定予以干涉或者加以限制。
然而，倘若雇主未能在劳动合同期满之后的一个月期限内与劳动者完成续订或重新签署新的劳动合同，而在此期间采取持续聘用该劳动者亦有提供相应劳动服务的情况下，那么雇主方应依据相关法律法规支付给劳动者双倍的薪资待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。